일용직 노가다를 하다 보면 작업이 힘들던지 환경이 힘들던지 근로를 그만두게 되는 일은 발생을 하게 됩니다. '추노'라 해서 말없이 현장을 그만두고 나오지 않게 되는 경우도 있는데 물론 근로자 개인의 사정의 의해 그만두시는 분들도 있으시지만 환경 때문에 그만두시는 분들도 분명히 계십니다. 그러면 어떤 환경 때문에 근로자 분들이 말도 없이 일을 그만두게 되는지 그 이유에 대해서 한번 알아보겠습니다.
업체에 관한 문제점
- 계약한 업체가 근로자 분들과의 계약 내용을 이행하지 않고 마음대로 계약 내용을 바꾼다던가 단가를 수정한다던가 하는 일이 발생을 할 수 있습니다. 이는 근로자분들에게 직접적인 영향이 없을 수도 있지만 나중에 세금 관련해서 또는 퇴직금에 관련해서 불이익을 볼 수 있는 부분이 있을 수 있으니 퇴사가 결정 날 때는 미리 업체 또는 총무에게 말씀을 해 두는 것이 좋습니다.
- 업체도 사정이 있겠지만 월급이 한 달을 넘게 밀리는 경우는 법적으로 문제를 제기해도 되는 경우이니 혹시 월급이 밀려 다음에 지급을 하겠다거나 후에 월급을 합쳐서 주겠다는 업체가 있으시면 피하시길 추천드리겠습니다.
- 공수는 업체마다 기준이 조금씩 다르므로 조출, 연장 근무를 할 때는 몇 공수를 지급하는지 공수는 제대로 계산이 되어 있는지를 꼭 확인하셔야 합니다. 조출을 해서 한 달을 작업하였는데 조출에 대한 공수가 인정되어 있지 않다면 그 업체도 피하는 것이 좋습니다.
- 안전, 작업 교육에 대해서 열정적이지 않은 업체도 간혹 있을 수 있습니다. 일용직 노가다를 하면서 안전과 작업 교육에 관한 문제는 몇 번을 이야기하여도 될 만큼 중요한 일이니 그것에 관련하여 대수롭지 않게 생각하는 업체는 언젠가 문제가 발생할 수 있습니다.
- 계약 기간이 짧거나 여름·겨울 같은 계절적인 작업은 공사 기간이 짧기 때문에 충분한 수입을 보장하기 어려울 수 있습니다.
작업 환경과 주의 환경에 관한 문제점
- 열악하고 위험한 작업 환경 : 화기·유도 작업 중 감시자가 없는데 작업을 지시하는 경우 또는 보호구 지급이 제대로 이행되지 않은 상태에서 작업을 지시하는 경우는 위험에 노출될 수가 있으니 이런 작업을 지시하는 업체 또는 팀장님이 있다면 주의하시길 바랍니다.
- 무리한 스케줄 : 공사 기간 마감이 다가올수록 연장 근무와 주말 근무가 많아지는 경우가 많은데 물론 공수에 따른 급여는 많이 벌 수 있지만 무리하게 작업을 하는 경우는 분명 사고가 발생을 할 수 있으니 이 경우는 업체와 충분한 대화로 스케줄 조정을 하시길 바랍니다. 일용직 노가다는 체력적으로 힘든 작업 또한 포함하고 있으니 긴 시간 동안 물리적으로 힘든 일은 건강에 부담을 줄 수 있습니다.
- 근로 조건의 열악함 : 안전 장비의 부재, 과도한 근로시간, 휴식 시간의 부족 등 근로 조건이 시시때때로 변하는 경우가 있습니다.
- 질 낮은 숙식 : 삼성 반도체 평택 고덕에서는 보통 업체에서 계약한 숙소와 식당에서 숙식을 해결하는데 숙소에 너무 많은 인원을 배치한다던가 숙소의 환경이 사람이 지내기 어려울 정도로 지저분하다던가 식당의 음식이 질이 낮아 먹기 어려운 경우가 있습니다. 특히 숙소와 식당은 힘든 일을 하는 만큼 마음 편하게 쉬고 먹을 수 있는 환경이 되어야 하는데 그렇지 못한 경우 이 일은 그만두게 되는 큰 이유 중 하나입니다.
- 교통 문제 : 아침 출근 시간과 저녁 퇴근 시간은 근로자들이 함께 움직이는 시간이므로 셔틀버스로 퇴근을 하거나 자차로 퇴근을 할 때 교통 문제가 발생을 할 수 있습니다.
인간관계에 관한 문제점
일용직 노가다는 수많은 사람이 모이는 만큼 사람과의 관계에 대한 문제 또한 많이 발생을 합니다.
- 강압적인 업무 지시는 하는 사람 : 현장에서는 팀장님, 기공 분들 이외에 같은 조공인 경우는 업무 지시를 내릴 수 없으니 나이가 어리다고 또는 경력이 없다고 타인에게 강압적인 업무 지시를 내리는 반장님에게 따를 필요는 없습니다.
- 도박에 빠진 사람 : 현장에는 주식, 토토, 도박에 심심치 않게 빠져 있는 근로자분들이 계십니다. 이런 분들은 타인에게 친분을 이용하여 쉽게 돈을 빌려달라고 하니 꼭 주의하시길 바랍니다.
- 지저분한 생활을 하는 사람 : 숙소는 함께 사용하는 공간이므로 숙소를 청결하게 하는 것은 물론이고 현장 또한 사람들이 모이는 곳이므로 옷과 몸도 항상 청결하게 생활하여야 합니다. 숙소에서 담배를 피우거나 술을 마시고 고성방가 하는 일은 절대 안 됩니다.
- 예의 없는 사람 : 일용직 노가다라 해서 예의가 없는데 당연한 게 아닙니다. 단순히 사람에 대해 함부로 욕하고 압박을 준다면 그곳이 어디든 함께 일하기는 힘이 듭니다.
일용직 노가다는 정말 수많은 사람들이 모여는 곳이라 많은 문제가 발생을 하고는 합니다. 업체가 문제일 수도 있고 함께 근로하는 작업자가 문제 일수도 있습니다. 하지만 모든 게 마음에 드는 업체와 환경을 찾는 것 또한 쉽지 않은 일입니다. 그래서 "일용직 노가다를 하면서 추노 했다"라는 이야기를 종종 듣거나 보게 되실 텐데 환경에 어려움이 있다면 일을 그만둘 충분한 이유는 됩니다. 그 이유를 하나하나 업체에 설명을 할 필요도 없고 그저 업체를 옮겨 좀 더 나은 환경에서 작업을 하시면 됩니다. 그 더 나은 환경은 나 또한 주위 사람들에게 인정받을 때 따라온다는 사실을 꼭 염려해 주신다면 일용직 노가다에서도 마음 편하게 몸도 편하게 작업을 할 수 있고 더 이상의 추노는 없을 거라 생각합니다.
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